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吉林經開區快速響應破解用工難題

來源:吉林經濟技術開發區管理委員會   更新時間:2025-09-19 14:50
  近日,市娃哈哈飲料有限公司向“企業知心人”求助:因生產訂單激增,8小時工作制無法滿足企業正常生產,特申請辦理綜合計算工時工作制。
  得知此事后,“企業知心人”馬上向吉林經開區人社局咨詢相關規定,并協調該局勞動關系科與企業對接,根據政策規定和企業實際情況,向省、市有關部門申請,最終為企業快速審核辦理了綜合計算工時工作制的審批。
  根據《勞動法》,實行綜合計算工時工作制后,企業可以在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
  年初以來,針對企業用工問題,吉林經開區召開線上招聘會39場,線下招聘會5場,在微信公眾號上為企業發布招聘信息9期共計1300余個崗位。開展政校企合作3次,引領企業參加校園招聘會3次,開展送工入企活動一次,千方百計破解企業用工難題。
 
來源:吉林市融媒體中心
初審:魏子璇
復審:羅安東
終審:姜群

主辦單位:吉林經濟技術開發區管理委員會

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2023年9月12日 星期二
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吉林經開區快速響應破解用工難題
發布時間:2025-09-19 14:50   
  近日,市娃哈哈飲料有限公司向“企業知心人”求助:因生產訂單激增,8小時工作制無法滿足企業正常生產,特申請辦理綜合計算工時工作制。
  得知此事后,“企業知心人”馬上向吉林經開區人社局咨詢相關規定,并協調該局勞動關系科與企業對接,根據政策規定和企業實際情況,向省、市有關部門申請,最終為企業快速審核辦理了綜合計算工時工作制的審批。
  根據《勞動法》,實行綜合計算工時工作制后,企業可以在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
  年初以來,針對企業用工問題,吉林經開區召開線上招聘會39場,線下招聘會5場,在微信公眾號上為企業發布招聘信息9期共計1300余個崗位。開展政校企合作3次,引領企業參加校園招聘會3次,開展送工入企活動一次,千方百計破解企業用工難題。
 
來源:吉林市融媒體中心
初審:魏子璇
復審:羅安東
終審:姜群
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